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                师资队伍

                学校实施“人才强校”战略,“专家教授引领、骨干教师支撑、青年教师加快成长、企业导师协同”的多元化教师队伍逐步壮大。现有专任教师800人,教授、副教授占40%,硕、博士教师占80%。学校聘请一批高等教育老专家、校长,政界、企业界管理专家组成学校专家咨询委员会,聘请武汉大学、香港城市大学等高校知名教授及企业界知名专家为客座教授,还聘请了200位企业导师来校任教。

                学校实施“人才强校”战略,“专家教授引领、骨干教师支撑、青年教师加快成长、企业导师协同”的多元化教师队伍逐步壮大。现有专任教师800人,教授、副教授占40%,硕、博士教师占80%。学校聘请一批高等教育老专家、校长,政界、企业界管理专家组成学校专家咨询委员会,聘请武汉大学、香港城市大学等高校知名教授及企业界知名专家为客座教授,还聘请了200位企业导师来校任教。

                专家学者

                为提升学校办学质量,促进学科发展和对外学术交流,学校聘请中国工程院院士、武汉大学、香港城市大学等高校知名教授、博导及企业界知名专家为客座教授或资深专家,不定期来校举办学术专题讲座,指导学科(专业)建设、课程建设、实验室建设、师资队伍建设和教学科研工作。现有客座教授15人,资深专家16人。

                工商学者

                为进一步加强学校师资队伍建设,全面实施“人才强校”战略,适应建设高水平应用型大学的需要,学校按照“总量控制,择优遴选,积极扶持,目标管理,聘期考核”的原则实施“工商学者”计划,旨在培养一批师德高尚、治学严谨、团结合作、创新进取,在本学科领域有一定学术地位,在省内外同行中有一定影响的本校中青年学术带头人和优秀青年骨干教师,持续提升学校核心竞争力。“工商学者”设首席教授、青年学者和工商英才三类。“工商学者”岗位津贴(税前):首席教授5万元/年,青年学者3万元/年,工商英才2万元/年。聘期内提供“工商学者”人才研究工作资助经费:首席教授3万元,青年学者2万元,工商英才1万元。人才项目经费以项目方式进行申报和使用。现有“工商学者”共计84人,其中首席教授5人,青年学者16人,工商英才31人。

                企业导师

                为适应应用型本科人才培养的需要,充分利用社会优质教育资源,加强学校企业导师队伍建设,提升教师队伍的整体素质和水平,提高应用型本科学生的培养质量,本科生实习实践能力培养实行双导师制,由校内导师和企业导师组成,校内导师负责在校期间的基础理论、专业知识、实践能力的培养,校外导师负责专业技能、工程应用及实践能力的培养。企业导师选聘坚持“按需选聘,侧重应用”的原则,同时对申请人的德、能、勤、绩进行全面考察。现有企业导师共计177人。

                双师双能

                为建设一支高素质、稳定的“双师双能型”教师队伍,促进应用型人才的培养,学校选拔既具有较高的教师职业素质和能力,又有较为丰富的实践经验(即具有所教专业相关的社会职业岗位经历、资格或能力),具有“理论实践一体化”的教学科研能力的教师。学校对具备“双师双能型”教师资格的教师颁发聘书,并一次性给予津贴4000元。现有双师型双能型教师84人。

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